情報システム担当者、兼務はもう古い！専任化で企業を強くする

はじめに

近年、企業における情報システムの重要性はますます高まっています。しかし、情報システム担当者を専任で配置している企業は、中小企業を中心にまだ少ないのが現状です。多くの企業では、他の業務との兼務や外部委託によって対応しているケースが見られます。しかし、昨今のサイバー攻撃の高度化やデータ漏洩事件の多発を考えると、情報システム担当者を専任で配置することの重要性はますます高まっていると言えるでしょう。

主なポイント

• セキュリティリスクの増大: 昨今のサイバー攻撃はますます巧妙化しており、企業の情報システムは常に脅威にさらされています。情報システム担当者が兼務の場合、セキュリティ対策に十分な時間を割くことができず、リスクが高まる可能性があります。
• 専門知識の必要性: 情報システムは日々進化しており、常に新しい技術や知識を習得する必要があります。専門知識を持たない者が兼務する場合、最新のセキュリティ対策やシステムトラブルへの対応が遅れてしまう可能性があります。
• 業務効率化への貢献: 情報システム担当者が専任で配置されることで、システムの運用や保守が効率化され、従業員の業務効率向上に繋がります。また、新しいシステムの導入や既存システムの改善もスムーズに進めることができます。

具体例またはケーススタディ

• 中小企業A社の事例: 情報システム担当者が兼務していたため、セキュリティ対策が不十分な状態が続いていました。その結果、外部からのサイバー攻撃を受け、顧客情報が漏洩してしまうという事態が発生しました。
• 大企業B社の事例: 情報システム担当者を専任で配置したことで、システムの安定稼働を実現し、従業員の生産性を向上させることができました。また、新しいシステムの導入もスムーズに進み、事業の成長に貢献しました。

結論

情報システム担当者を専任で配置することは、企業のセキュリティ強化や業務効率化に不可欠です。特に、中小企業においては、外部からのサポートを受けながら、情報システム担当者を育成していくことが重要です。情報システムの専門家と連携し、自社の状況に合わせた最適な体制を構築することで、企業の持続的な成長に繋げましょう。

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