情報システム担当が辞めた！外部委託で乗り切る方法【メリット・デメリットを解説】

はじめに

情報システム担当の突然の退職は、企業にとって大きな痛手となりえます。外部委託は、その穴を埋める有効な手段の一つです。

主なポイント

• 業務の継続性: 専門知識を持った人材の確保が困難な場合、外部委託することで、安定したサービス提供が可能になります。
• コスト削減: 自社で人員を雇用し、システムを維持管理するよりも、外部委託の方がコストを抑えられるケースが多いです。
• 専門性の高いサービス: 専門ベンダーのノウハウを活用することで、より高度なシステム構築や運用が可能になります。

具体例

• 事例1: ある中小企業では、情報システム担当の退職に伴い、システムトラブルが頻発し、業務が大幅に遅延しました。外部委託することで、迅速な対応が可能となり、業務効率が大幅に向上しました。
• 事例2: 別の中小企業では、クラウドサービスの導入により、情報システム部門の負担を軽減し、コスト削減を実現しました。

結論

情報システムの外部委託は、メリットだけでなく、デメリットも存在します。慎重に検討し、自社の状況に合った選択をすることが重要です。

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